FAQ
FAQ : Financement, aides et tarif
Comment s’inscrire à nos formations ?
Vous pouvez vous inscrire à la formation Neuro-Praticien ANC en contactant Benoit Ebrard via ce formulaire ou par téléphone au 0032 475 38 43 70 qui vous indiquera les modalités d’inscription.
Pour les formations courtes, les inscriptions et le paiement se font en ligne via le site.
Puis-je bénéficier de subsides afin de financer ma formation ?
En région bruxelloise, sous certaines conditions, vous pouvez obtenir des aides à la formation. En savoir plus
Si vous travaillez dans une asbl, il existe également des subsides. En savoir plus
Faut-il appliquer la TVA sur le prix de la formation ?
Les particuliers, les indépendants et professions libérales sont exemptés de TVA.
Puis-je payer ma formation avec des chèques formation ?
L’institut n’est pas agréé pour recevoir les chèques formation. Nous vous invitons à nous contacter via ce formulaire afin d’examiner ensemble les solutions de paiement les mieux adaptées à votre situation.
Puis-je bénéficier d’un étalement de paiement ?
Nous comprenons que chaque situation est unique. Si vous avez besoin d’un étalement de paiement, n’hésitez pas à nous en faire part via ce formulaire : chaque demande est étudiée au cas par cas.
FAQ : Approche NeuroCognitive et Comportementale (ANC)
Faut-il un background scientifique afin de suivre la formation Neuro-Praticien ANC?
La formation n’exige pas de prérequis scientifique, celle-ci est accessible à tout le monde.
La formation Neuro-Praticien ANC est-elle une formation en neurosciences ?
La formation n’est pas une formation en neurosciences « pures » mais est une formation en neurosciences appliquées dans divers contextes : accompagnement & coaching, formation & conseil et management. Elle justifie sa référence « neuro » par la recherche systématique des gouvernances cérébrales ainsi que des mécanismes neuro-cognitifs qui sous-tendent nos pensées, émotions et comportements. L’ANC a pris source dans plusieurs disciplines : la médecine, la neurologie, la psychologie, la sociologie, l’éthologie, les thérapies cognitivo-comportementales,..). En savoir plus
Comment en savoir plus sur la formation Neuro-Praticien ANC ?
Si vous souhaitez en savoir plus sur la formation (contenu détaillé, recherches scientifiques, outils proposés, …), nous vous invitons à participer à l’une de nos séances découverte organisées régulièrement en journée ou en soirée. En savoir plus
Vous avez également la possibilité de prendre rendez-vous pour une entrevue personnalisée avec Benoit Ebrard via ce formulaire afin de discuter de votre projet et de vos besoins.
En quoi la formation ANC est-elle différente des autres formations en accompagnement ?
Pour comprendre et gérer les comportements humains, l’Approche Neurocognitive et Comportementale s’appuie sur une grille de lecture permettant une modélisation des processus cérébraux. Le fonctionnement du cerveau est extraordinairement complexe, et cette grille offre un repère clair pour l’analyser, tout en conservant la distance nécessaire face à cette complexité.
Comprendre comment fonctionne notre cerveau permet de mieux interpréter ses propres réactions, et celles des personnes de son entourage mais aussi d’être plus largement conscient des mécanismes à l'origine de nos comportements : mode de prise de décisions, motivations, valeurs, réactivités émotionnelles, positionnement et relations vis-à-vis des autres, etc.
L’ANC appréhende la dynamique comportementale d’une personne en identifiant précisément les moteurs et les freins de son potentiel cognitif, émotionnel et comportemental, sous-tendus par les différents mécanismes neurocognitifs des systèmes de "gouvernance" du cerveau : instinctive, grégaire, émotionnelle et adaptative.
Le concept central de ce modèle est le mécanisme neurocognitif ou « l’état d’esprit », c’est à dire l’association de trois choses :
- Un ressenti ou une émotion
- Une pensée
- Un comportement
Les travaux de recherche à l’origine de l’ANC ont identifié un certains "états d’esprit" typiques du fonctionnement humain, indépendant de la culture ou de l'histoire de l'individu.
En séparant les détails du comportement, et « l’état d’esprit » qui provoque ce comportement, on opère un plus grand détachement vis-à-vis du comportement ainsi qu’une meilleure compréhension, ce qui facilite le diagnostic de la problématique rencontrée.
En outre, la formation vous fournit une boîte à outils théoriques et pratiques (exercices) afin de :
- Développer la motivation et l’engagement au travail
- S’adapter au changement, développer son agilité et sa résilience
- Limiter et gérer les rapports de force et les jeux de pouvoirs
- Développer la confiance en soi
- Gérer le stress chez soi et chez les autres
- ….