Les grandes transformations de notre société – écologiques, technologiques, économiques, sociales ou professionnelles – posent une question essentielle : comment faire évoluer durablement les comportements humains ?
C’est précisément la question au cœur du GIECO, Groupe International d’Experts sur les Changements de Comportement.
Créé en 2020 par des scientifiques et experts du comportement, le GIECO rassemble des connaissances issues de nombreuses disciplines afin de mieux comprendre le facteur humain et les mécanismes qui favorisent ou freinent les changements de comportement. Son manifeste a été signé par plus de 1 000 scientifiques et experts issus de plus de 70 disciplines et de 76 pays.
Le facteur humain au cœur des transitions
La vocation du GIECO est de croiser les différentes sciences du comportement pour mieux comprendre les mécanismes de l’action et de l’inaction, mais aussi les freins et les leviers du changement.
Son ambition est double : faire progresser les connaissances scientifiques sur les comportements et rendre ces connaissances accessibles et utiles, afin de faciliter les changements individuels et collectifs vers une société plus durable et désirable.
Jacques Fradin, fondateur de l’ANC et président du GIECO
Cette approche fait particulièrement écho aux travaux du Dr Jacques Fradin, médecin et psychothérapeute, qui mène depuis de nombreuses années des recherches en neurosciences cognitives et comportementales.
Fondateur de l’Approche NeuroCognitive et Comportementale (ANC), Jacques Fradin s’est attaché à mieux comprendre les mécanismes cérébraux qui influencent nos comportements, nos décisions et notre capacité d’adaptation.
En tant que président du GIECO, il contribue aujourd’hui à promouvoir une vision transdisciplinaire du facteur humain, indispensable pour comprendre les comportements et accompagner les transformations de notre société.
Comprendre l’humain pour mieux accompagner le changement
Pour l’Institute of NeuroCognitivism, cette démarche est particulièrement importante : les neurosciences et les sciences du comportement permettent de mieux comprendre ce qui se joue derrière nos réactions, nos décisions et nos résistances au changement.
C’est cette volonté de mettre les connaissances scientifiques au service de l’action qui est également au cœur de l’ANC : mieux comprendre le fonctionnement humain pour développer des comportements plus adaptés, tant dans la vie personnelle que professionnelle.
Comprendre le facteur humain, c’est donc donner au changement de meilleures chances de réussir.
Soutenez cette démarche en signant le manifeste du GIECO ou en consultant leur site officiel : https://www.alliancepourlegieco.org/